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Editor de Arte

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos buscando uma pessoa Editora de Arte, talentosa e criativa, para se juntar à nossa equipe de produto e conteúdo. Este papel será crucial na concepção e execução de projetos de design que transmitam de maneira eficaz a mensagem e os valores da marca aos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Colaborar com a equipe de conteúdo para desenvolver conceitos de design e estratégias visuais;
  • Criar layouts, ilustrações e demais recursos visuais para uma variedade de materiais educacionais, incluindo impressos e digitais;
  • Garantir que todos os projetos estejam alinhados com a identidade visual da marca;
  • Manter-se atualizado com as tendências de design e tecnologias mais recentes para garantir a relevância contínua das criações;
  • Gerenciar prazos e prioridades de forma eficaz, garantindo a entrega oportuna de materiais de alta qualidade;
  • Realizar o fechamento e/ou a correção de arquivos para produção gráfica.


Requisitos e qualificações

Competências Técnicas

  • Experiência comprovada como Editor de Arte, Diagramador ou Designer Gráfico ou em um papel similar
  • Habilidades em softwares de design, como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign
  • Compreensão dos princípios de design, incluindo tipografia, layout e composição
  • Desejável inglês avançado para comunicação verbal e escrita


Habilidades


  • Atitude proativa, com a capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente
  • Comunicação verbal e escrita
  • Trabalhar de forma colaborativa em equipe, bem como de forma independente, em projetos





Informações adicionais

Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Alimentação - Swile Benefícios
  • Descontos estudantis
  • TotalPass - Saúde Física
  • Vittude - Saúde Mental
  • Programas de Reconhecimento
  • Day Off Birthday

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Currículos pré-selecionados
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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